A munkaerőhiány csökkentésére és kezelésére a japán kormány is megpróbálkozott a 4 napos munkahét bevezetésével. Szeretnék, ha minél több vállalkozás térne át erre a munkaformára.
A 4 napos munkahét akadályai
Bár a koncepciót már 2021-ben felvezették a japánoknak, nem sokan éltek a lehetőséggel. Talán nem is kell csodálkozni ezen egy olyan ország esetén, ahol a sírig tartó munka és a rendszeres túlórázás alapkövetelmény. Átlagban a cégek 8%-a engedi csupán a kettőnél több szabadnapot munkavállalóinak.
Pedig a minisztérium igazán igyekszik: tanácsadással és támogatással próbálja segíteni az átállást, azonban egyelőre kevés sikerrel. Szeretnének hosszú távon egy olyan társadalmi berendezkedést kialakítani, ahol a munkavállalók választhatnak a különböző munkastílusok közül.
Ehhez fontos lenne a japánok gondolkodásmódját is picit átalakítani, hisz addig nem lesz változás, amíg szó szerint belehalnak a munkába, és ezt tekintik követendő példának. A születési és halálozási ráta rendkívül rossz a szigetországban, ilyen ütemben 2065-ben már 40%-kal kevesebb munkaképes korú népességgel számolhatnak.
Forrás: https://444.hu/2024/08/31/a-negynapos-munkahet-bevezetesevel-kezelne-japan-a-munkaerohianyt
Kiemelt kép: Pinterest
